6月3日上午，三辆大巴车从黄冈黄州区驶向黄石开发区，黄冈伊利食品有限公司的135名员工集中乘车来到黄石闻泰通讯有限公司，这些员工将在黄石闻泰工作半年。
据了解，每年夏季是伊利食品有限公司生产淡季，“用工少了，那么富余工人怎么办？”这个问题一直困扰着伊利的人事经理。
而作为电子信息行业终端龙头企业，黄石闻泰通讯这个用工大户也在到处寻求人力资源合作。黄石闻泰通讯有限公司占地520余亩，总投资60亿元，生产五金结构件、塑胶结构件及智能终端手机、笔记本电脑等产品整机配装。项目全部达产后，可实现年产笔记本电脑、手机等智能终端2000万台。作为重点用工企业，闻泰用工规模1万人以上，目前每月用工需求2000人以上。
如何做好企业招工服务是开发区·铁山区人社局的重要工作。了解到伊利集团生产淡季剩余员工后，黄石开发区·铁山区人社局迅速联系黄冈市就业局，立即组织黄冈就业部门、伊利集团人事及生产部门负责人到黄石闻泰公司实地参观生产车间、食堂宿舍等并洽谈合作用工事宜。达成了“共享用工”意向后，企业双方迅速制定员工调配表，推行“共享用工”模式，将处于生产淡季企业的员工安置到需工量大的企业，有效破解了“闲得慌”“用工荒”难题。
“将辖区企业的用工信息进行综合分析和研判，在区内推进企业用工信息互通互联互补，做到互相帮助，互相支持，在区外积极寻求武汉都市圈兄弟城市人力资源合作，形成‘错峰借人、资源共享、良性循环’用工动态调配模式。”开发区·铁山区人社局相关负责人说到。
此次合作，黄石开铁区、黄冈两地人社部门围绕劳务协作、强化人力资源要素共享、优化公共就业服务举措，进一步将都市圈重点企业用工需求与劳动力要素合理畅通、有序流动相结合，全面推行“共享用工”劳务协作新模式，持续为广大劳动者和企业提供优质、高效、贴心的就业服务。
今年以来，开发区·铁山区人社局立足职能，围绕更准、更好、更优服务辖区企业用工，积极推行招工稳岗市场化精准服务，打破地域和企业间用工壁垒，创新服务模式，探索建立“政府主导、企业主体、市场运作、精准服务”体系，有序整合辖区人力资源市场，动态调配用工需求，拓宽劳务合作渠道，进一步优化企业人力资源配置，降低企业用工成本，持续打造优化营商环境升级版“人社模式”。